日前，在新董事長任職正式獲批兩個多月后，北方信托發布公開選聘職業經理人公告。這意味著內部代理總經理未獲轉正機會同時，北方信托或也在醞釀更大變革。

14日，據北方信托公告，其將面向社會公開選聘職業經理人，包括總經理及3名副總經理一共三人。而就在不久前，該公司剛剛完成董事長變更。

中國網財經7月9日報道，北方國際信托股份有限公司關于申報韓立新同志董事長任職資格請示，被天津銀保監局核準。4月，在北方信托召開第三屆董事會決定，聘任韓立新為北方國際信托股份有限公司董事長，不再擔任北方國際信托股份有限公司總經理職務，擬任人任職資格經監管部門核準后生效。

與此次公開招聘經理人類似，張立新于去年6月從天津信托總經理位置空降至北方信托，接替因涉嫌嚴重違紀違法，被天津市紀委監委的紀律審查和監察調查的包立杰出任總經理。北方信托2019年年報披露，韓立新曾在天津信托業務三部、國際事業部、市場開發部任職，曾任天津信托業務三部副經理、國際業務部副經理、業務三部經理、公司副總經理、總經理等職，從業28年，算是一位信托老兵。

中國網財經注意到，韓立新被任命為董事長同時，北方信托召開第三屆董事會在2020 年第二次臨時會議上，聘任王燕濱代為履行北方國際信托股份有限公司總經理職務。記者了解到，今年隨著信托行業轉型進入加速器，多家信托公司都出現包括董事長、總經理等高管變更情況，其中不乏如愛建信托、金谷信托、中原信托等出現空降高管情況。

據北方信托招聘公告，選聘職位包括全面負責公司日常經營管理的總經理1名，和3名副總經理分別分管信托業務、自營與投行業務以及業務運營、信息科技和互聯網金融業務。

其中，對總經理的任職資格有5點要求：

(1)從事信托業務5年以上，或從事其他金融工作8年以上。

(2)累計擔任過下列職務3年以上：國內受托資產規模和利潤規模處于行業前列的信托公司副總經理及以上職務;或在管理資產規模1000億元以上的其他類型金融機構擔任總部高級管理層成員(含相當職務)。

(3)具有大學本科以上文化程度。

(4)年齡一般不超過50周歲，特別優秀的可放寬到55周歲，具有正常履行職責的身體條件。

(5)符合有關法律法規規定的其他資格要求。

副總經理任職要求與上述類似，管理經驗要求是相關金融機構中層正職即可。

公開資料顯示，北方信托于1987年10月經批準成立，注冊資本2000萬元，前身為天津經濟技術開發區信托投資公司，1994年更名為現名。并于2001年12月，與天津濱海信托合并。經幾輪增資后，現有注冊資本10億元，股東為24家。

其中，天津泰達投資控股有限公司、天津渤海文化產業投資有限公司和天津泰達股份有限公司，分別持股32.33%、25.43%和5.43%，位列前三大股東，實控人為天津泰達投資控股有限公司。

中國網財經了解，2018年年底，一波三至的北方信托混改項目成功落地。計劃引入日照鋼鐵控股集團有限公司、上海中通瑞德投資集團有限公司、益科正潤投資集團有限公司3家民營企業作為新股東，合計受讓50.07%股權，從而實現進一步市場化。但據其2019年年報顯示，上述股權變更尚未正式落地;僅顯示截至2019 年 2 月，公司完成固有股權整合工作。就混改進程情況，中國網財經采訪到北方信托，截止發稿前并未收到對方回復。

有信托專家曾表示，通過選任新高管，有利于優化高管團隊人員，引入專業人才，形成新的發展思路，進一步促進信托公司更好地轉型發展。但對此次北方信托招聘總理人，專家解釋道：“如果北方信托混改沒有大的進展，股權不發生實質性變動，內部不出現較大的調整，那么選聘的新總經理施展空間可能仍然有限。”對于北方信托經理人招聘情況，以及其混改進程中國網財經將持續關注。