公園景區的服務管理水平是公共文化服務體系的重要體現。今年,北京市啟動城市公園與郊區公園結對幫扶,通過人員培訓、互動交流等方式“傳幫帶”,補齊郊區公園管理服務短板,優化和提升市民游客的游園體驗,實現郊區公園服務管理“大升級”。北京青年報記者從北京市公園管理中心獲悉,市屬11家公園已與朝陽、門頭溝、房山等11個區園林綠化局,以及大運河森林公園、日壇公園、奧林匹克公園等17家公園景區“結對互建”。截至目前,已經開展了百余次走訪對接,細化幫扶措施。

近年來,隨著公園建設的快速推進,全市已經建成1000余處各類公園,郊區新城、小城鎮和新農村的公園“遍地開花”,北京已經初步具備了公園城市雛形,多數公園已經進入常態化服務、管理運行維護階段。但是,部分公園管理制度不健全、服務意識不強、管理標準不高、服務設施不齊等現象逐漸暴露出來。比如,有的公園服務管理人員是郊區農民綠崗就業,服務管理技能不夠專業,還有的公園衛生間、座椅等硬件設施不足,存在為市民服務的短板。

今年7月下旬,北京啟動城市公園與郊區公園結對幫扶工作。北京市公園管理中心相關負責人介紹,通過三個月的深入對接,市屬11家公園根據結對公園的實際情況與發展需求,已逐步開展實地調研、頂崗培訓、座談交流。例如,頤和園、天壇、景山等市屬公園根據結對公園的需求,梳理出重點幫扶內容,涉及綜合管理、園容保潔、綠化養護、預約限流等方面,并建立了管理服務、綠化、人才、安全四類公園互助組。

其中,天壇公園計劃在本月初,利用舉辦第39屆菊花展的契機,與日壇公園開展菊花聯展。采取主會場、分會場的形式,由天壇公園向日壇公園提供自主培育的菊花,美化公園的園容景觀,促進雙方在綠化養殖方面的技術交流。天壇公園還將指派優秀講解員為日壇、將府公園進行導游講解技能培訓,輔助兩家公園編寫、完善景點及紅色教育基地講解詞。同時,日壇公園、將府公園兩家結對公園將派出技術骨干到天壇公園交流任職,互相取長補短、交流切磋,促進整體服務管理水平的提升,實現城鄉公園一體發展、共同進步。此外,北京植物園園林部、園藝中心骨干將前往濱河森林公園,通過召開座談會、現場演示等方式,指導冬季植物養護方法。

北京市公園管理中心相關負責人表示,接下來,在冬季游園淡季,市屬公園將通過“一對一”“面對面”“手把手”等多種形式,深化合作,相互傳授公園在精細化管理、規范化服務等方面的先進經驗,既做好結對公園的“輸血”工作,又幫助提高技能、自主創新,做好“造血”工作,全面提升公園景區的公共文化服務水平。

現場

工作七年首次“門區驗票” “頂崗培訓”體悟精細管理

“您好,請您提前出示身份證,刷證入園。”上周末,王盟站在香山公園東門驗票處,逐一核驗入園游客的購票信息。但她并非香山公園員工,而是十三陵國家森林公園蟒山景區的工作人員。此前她也從未參與過驗票工作,這是她工作7年來第一次在門區“上崗”。

原來,按照城市公園與郊區公園結對幫扶實施方案,香山公園與延慶區園林綠化局、夏都公園、北京世園公園、十三陵國家公園蟒山景區開展結對幫扶。經過前期走訪調研、制定方案、簽訂協議等準備工作,6名來自十三陵國家公園蟒山景區的工作人員走進香山公園,從10月17日起,以“頂崗培訓”的方式參與香山公園客流管控、服務管理等工作。

眼下,每個周末都是香山公園的游覽高峰,門票預約量超過80%。最忙的時候,王盟平均每4秒就要完成1名游客的入園核驗工作。她接過游客手中的身份證、在驗票機上刷證、歸還證件、示意通行……這一套動作看似簡單機械,背后卻有“大學問”。“我經常會遇到突發情況:游客沒帶身份證怎么辦?約錯了游園日期怎么處理?還有游客到了驗票處猛然發現身份證丟了,心情十分急切煩躁,此時該如何迅速安撫游客的情緒?門區驗票崗位非常考驗人、鍛煉人,不僅要求工作人員非常熟悉公園的預約購票系統,還要具備極強的心理素質,機智果敢地處理每一個突發事件。”王盟說,自己在實踐中積累的寶貴經驗,今后也會應用到十三陵國家森林公園蟒山景區,更好地服務游客。

據香山公園行政辦公室主任蔡憶介紹,此次參與“頂崗培訓”的6名工作人員,都是十三陵國家公園蟒山景區的業務骨干。香山公園利用紅葉觀賞時期的5個周末,安排他們前往公園門區、雙清別墅、香爐峰等區域的多個崗位體驗,在實踐中了解公園精細化管理舉措。“香山公園與十三陵國家公園蟒山景區同為山地公園,在游客服務和游園管理上有共通之處。”蔡憶說,在未來一年時間里,雙方將繼續圍繞安全保障、服務規范、文化宣傳、票務管理、社會化用工等方面,進一步開展深度交流,切實提升城鄉公園的服務管理水平。(記者 王斌、袁藝)