科創(chuàng)板穩(wěn)步推進(jìn)，申報(bào)企業(yè)“破百”，董秘如今無(wú)疑是“最稀缺人才”。因?yàn)樯辖凰呀?jīng)官宣：“科創(chuàng)板董秘資格證明和滬深交易所其它董秘資格證明互不通用”。

5月7日，上交所網(wǎng)站消息顯示，為確保科創(chuàng)板并試點(diǎn)注冊(cè)制工作平穩(wěn)實(shí)施，根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《上市公司高級(jí)管理人員培訓(xùn)工作指引》及《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》相關(guān)規(guī)定，上海證券交易所擬開設(shè)科創(chuàng)板董事會(huì)秘書任職資格培訓(xùn)和科創(chuàng)板獨(dú)立董事任職資格培訓(xùn)等兩類培訓(xùn)項(xiàng)目，相關(guān)培訓(xùn)將“根據(jù)科創(chuàng)板并試點(diǎn)注冊(cè)制業(yè)務(wù)進(jìn)展適時(shí)啟動(dòng)”。

上交所表示，董秘培訓(xùn)內(nèi)容包括“科創(chuàng)板上市公司信息披露及持續(xù)監(jiān)管等相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則”，培訓(xùn)擬采用“現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)考試”模式，后續(xù)視情況調(diào)整為“網(wǎng)絡(luò)教學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)考試”模式;完成科創(chuàng)板董秘資格課程學(xué)習(xí)并考核合格的學(xué)員將獲得上交所頒發(fā)的科創(chuàng)板董事會(huì)秘書資格證明，科創(chuàng)板董秘資格證明和滬深交易所其它董秘資格證明互不通用。

根據(jù)《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》，與主板相同的是，科創(chuàng)板“上市公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立董事會(huì)秘書，負(fù)責(zé)公司的信息披露事務(wù)。上市公司董事會(huì)秘書為高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)任職條件和資格，忠實(shí)、勤勉履行職責(zé)。董事會(huì)秘書空缺期間，上市公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)指定一名董事或者高級(jí)管理人員代行董事會(huì)秘書職責(zé)。空缺超過(guò)3個(gè)月的，公司法定代表人應(yīng)當(dāng)代行董事會(huì)秘書職責(zé)”。

不過(guò)，眾所周知，科創(chuàng)板注冊(cè)制的核心是信息披露，作為信息披露義務(wù)人，科創(chuàng)板董秘職責(zé)自然不輕。例如，上交所對(duì)于科創(chuàng)板企業(yè)開始是適用“信息披露直通車業(yè)務(wù)”——交易所“通過(guò)審閱信息披露文件、 提出問(wèn)詢等方式，進(jìn)行信息披露事中事后監(jiān)管”，只是在“信息披露涉及重大復(fù)雜、無(wú)先例事項(xiàng)的，本所可以實(shí)施事前審核”。

此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，科創(chuàng)板企業(yè)信息披露義務(wù)的“觸發(fā)門檻”明顯低于主板，信息披露標(biāo)準(zhǔn)中很多指標(biāo)都以市值為參考標(biāo)準(zhǔn)，這一點(diǎn)是和主板以及創(chuàng)業(yè)板、中小板有明顯不同。

而且，科創(chuàng)板企業(yè)還需要持續(xù)披露科研水平、科研人員、科研資金投入、募集資金重點(diǎn)投向領(lǐng)域等重大信息。這也是科創(chuàng)板區(qū)別于主板以及創(chuàng)業(yè)板、中小板的創(chuàng)新性信息披露要求。

另?yè)?jù)了解，上交所還將開展科創(chuàng)板獨(dú)董任職資格培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容與董秘相同，擬擔(dān)任科創(chuàng)板上市公司獨(dú)董人員，如已持有上交所或深交所獨(dú)董資格證明，則只需學(xué)習(xí)完成科創(chuàng)板網(wǎng)絡(luò)課程;如未持有上述證明，則需先獲得上交所或深交所獨(dú)董資格證明，再學(xué)習(xí)完成科創(chuàng)板網(wǎng)絡(luò)課程。