美國勞工部21日公布的數(shù)據(jù)顯示，截至4月16日一周，美國首次申請失業(yè)救濟(jì)人數(shù)環(huán)比減少2000至18.4萬，略高于市場預(yù)期，反映企業(yè)在勞動力短缺的當(dāng)下裁員意愿較低。

勞工部當(dāng)天公布的數(shù)據(jù)顯示，截至4月16日一周，波動較小的首次申請失業(yè)救濟(jì)人數(shù)四周移動平均值減少4500至17.725萬。

同時，截至4月9日一周，美國全國申請失業(yè)救濟(jì)人數(shù)為141.7萬，環(huán)比增加了5.8萬。反應(yīng)投保人員中正接受失業(yè)救濟(jì)人數(shù)占比的投保失業(yè)率為1%，較上周經(jīng)修正后的數(shù)據(jù)下降0.1個百分點。

分析人士認(rèn)為，雖然美國首次申請失業(yè)救濟(jì)人數(shù)處于歷史低位且持續(xù)下滑，但美國就業(yè)市場仍處于極度緊俏的狀態(tài)，空缺職位較可用勞動力多出約500萬。

美聯(lián)儲20日公布的“褐皮書”顯示，大部分轄區(qū)企業(yè)對勞動力需求依然強(qiáng)勁，但企業(yè)招聘仍受到可用勞動力短缺拖累。僅有幾個轄區(qū)就業(yè)市場緊張狀況出現(xiàn)“適度改善跡象”。同時，更多員工為謀求更高薪資和更靈活的工作時間而離職，許多企業(yè)都出現(xiàn)大量人員流動。

根據(jù)“褐皮書”，勞動力需求持續(xù)強(qiáng)勁以及通脹高企繼續(xù)推動員工薪資水平強(qiáng)勁增長。但報告認(rèn)為，薪資水平增加對緩解普遍存在的職位空缺“作用甚微”。

此外，盡管美國失業(yè)率已降至3.6%，接近2020年2月疫情暴發(fā)前的水平，但美國就業(yè)人數(shù)較疫情前減少了40.8萬人，可用勞動力也減少了17.4萬，勞動力參與率仍較疫情前低了整整一個百分點。

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