德生科技（002908）5月22日發布投資者關系活動記錄表，公司于2023年5月22日接受20家機構調研，機構類型為基金公司、證券公司、陽光私募機構。 投資者關系活動主要內容介紹：

問：公司數據要素產品的具體情況、主要應用哪些方面？

答：您好，公司長期以來一直致力于數據賦能政府提升數字化治理能力，數據要素產品主要集中在城市就業分析、政務業務核驗、個人征信認證等領域，目前公司自研的四款數據產品“地區就業情況分析”、“個人職業背景調查”、“失業保險業務核驗”、“養老保險業務核驗”已成功在福建數交所掛牌。 其中，（1）“地區就業情況分析”針對地市的勞動力分析情況，公司通過與社會數據做融合，為當地提供鮮活、動態的分析情況，形成城市人才熱力分布圖；（2）“個人職業背景調查”針對企業招工，通過大數據核驗的方式形成應聘者的就業大征信報告，嵌入各人力資源產業園平臺，以及對接求職軟件；（3）“失業保險業務核驗”、“養老保險業務核驗”主要針對領取社保養老金、失業金的人群，以前銀行可能通過打電話等傳統方式判斷是否符合相關的條件，現在可通過多方數據融合提供資格核驗；上述四款數據產品主要服務人社、招商部門、金融機構、人力資源企業。未來公司圍繞更多民生服務場景，還會持續推出新的數據服務產品。感謝您的關注！

(資料圖)

問：公司數據要素產品的業務模式是什么？

答：您好，公司的數據要素產品是以結果為導向的標準服務產品，例如統計分析類的產品，一個季度將提供一份最新的統計分析結果給人社或其他相關部門。在模式上，公司將采取訂閱方式，以區縣為單位按年收費，各個區縣根據當地實際情況訂閱不同的服務方式，因此收費價格也會不同，每個區縣在一年幾十萬至幾百萬不等。感謝您的關注！

問：公司進入數據要素領域的契機、以及未來規劃是什么？

答：您好，公司從做社保卡服務商到居民服務一卡通服務商，再到人社垂直領域的數據經紀人，所有業務均圍繞居民服務一卡通這個主線，以社保卡作為民生服務的核心引擎。借助一卡通場景海量的服務數據沉淀，公司以此為基礎開發數據產品，并通過增值服務形成自有數據積累。 數據要素一直是公司重點關注的領域，公司堅定認為以社保卡為載體的居民服務一卡通，本質上是“實名數據一卡通”，即場景產生數據，數據衍生新的場景應用。目前公司已形成圍繞“居民服務一卡通”與圍繞“居民數據”的兩大商業閉環。隨著國家對數據要素機制的完善，為公司創造了良好的發展機遇，公司在數據要素業務方面的發展將聚焦民生服務領域，以人社數據服務業務作為切入點，后續將以數據經紀人的身份，整合其他優質的社會數據資源，不斷開發新的數據產品。感謝您的關注！

問：公司城市就業分析產品的數據來源是什么？

答：您好，公司“地區就業情況分析”產品融合了政府數據和第三方數據（如：政務、運營商、銀聯、司法等），通過多方計算加工，產生數據服務的價值，形成標準化的就業分析產品，幫助政府降本增效。感謝您的關注！

問：目前公司的數據產品基本都是圍繞人社領域，未來會走出人社數據融合更多的數據產品嗎？

答：您好，公司深耕人社領域二十多年，與客戶建立了合作互信關系，在打造數據產品時優先考慮客戶的迫切需求并積極相應，通過數據融合、數據補齊等方式提供相對標準的服務產品，從而形成數據產品的交易和收費。 目前公司的數據服務產品偏向人社領域，人社數據很多是和個人相關，其延伸場景非常豐富，基于公司與人社、銀行良好的合作關系，未來公司將以數據經紀人的角色，以人社和民生數據為基礎，但不局限于人社領域，走向更廣泛的應用場景，融合更多優質的社會數據，拓展其他領域（如：金融）的數據產品。感謝您的關注！

問：公司信用就醫服務的模式如何？后續還能提供哪些運營服務？

答：您好，“信用就醫無感支付”是公司與中國銀聯共同打造的醫療支付新生態，具備“免排隊”、“親情付”、“就醫信用專用額度”等特點；對銀行而言，信用就醫建立起銀行和個人之間的服務粘度，實現了醫院場景以社保為基礎的信用消費，且具備可持續的資金流水，因此其積極性非常高，銀行按每家醫院的接口費及運營服務進行付費。該業務的盈利模式分為前期建設和后期運營兩個階段，建設期每家醫院數十萬的建設費，后期運營銀行按客戶的需求可疊加理財、商業保險、藥品配送等服務。感謝您的關注！

問：公司在就業服務方面的運營情況具體如何？跟BOSS直聘等服務商有什么區別？

答：您好，公司以大數據為技術基礎、互聯網運營為手段，打通了從就業人群數據獲取到促成就業的完整閉環。通過搭建勞動力大數據分析應用平臺，并結合北京金色華勤數據服務有限公司提供的“人才快遞”服務進行深度運營、人崗匹配，協助政府實現從被動的就業服務到主動的精準觸達。截至目前，公司數字化城鄉就業服務已落地貴州、河南、廣西、四川等多個省市地區，為全國1,000萬+勞動力提供了就業服務。 公司就業服務與BOSS直聘等服務商的區別在于： （1）服務對象不同：公司的服務對象偏藍領，不同于白領、金領等群體，藍領的就業匹配字段相對簡單，匹配數量相對偏大； （2）模式不同：公司幫助政府搭建的勞動力大數據分析平臺，相當于給政府提供了一個“魚塘”，通過運營方式能夠實現當地的人才匹配、招商引資，提高政府的公共就業服務能力；這與市場上其他招聘公司通過多年積累，沉淀特定群體客戶進行專項服務的模式不同。可以簡單理解為：公司的流量是在替政府提供有償服務的過程中沉淀的，這與BOSS直聘等模式有本質區別。感謝您的關注; 廣東德生科技股份有限公司的主營業務是面向人社、就業、金融、醫療、大數據等領域提供信息系統建設和相關運營服務。涵蓋社保卡制發和應用、社保服務場景建設、C端智能社保服務、政務大數據服務、基于身份識別的物聯網服務等綜合信息技術服務，報告期內，以城市為單位的人力資源與社會保障事業運營服務逐步深化。公司業務已覆蓋全國150余個地級城市，在全國所有地級市的覆蓋率已超過50%。

調研參與機構詳情如下：

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