6月29日,第二屆云生未來人才論壇在南京成功舉辦。本次論壇由中共南京市秦淮區(qū)委、南京市秦淮區(qū)人民政府主辦,秦淮區(qū)人力資源和社會(huì)保障局承辦,云生集團(tuán)支持。作為第十五屆中國南京留交會(huì)的秦淮專場活動(dòng),活動(dòng)吸引了來自政府部門、優(yōu)秀企業(yè)、海內(nèi)外留學(xué)人員、國內(nèi)博士等各領(lǐng)域人士參會(huì)。

南京市人社局黨組成員、市人才服務(wù)中心主任卓小琳,人力資源開發(fā)和流動(dòng)管理處處長陳平,

勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心主任韓小燕,勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心四級(jí)調(diào)研員楊凡,秦淮區(qū)委常委常務(wù)副區(qū)長董涵,區(qū)委組織部副部長徐莉莉,區(qū)科技局局長肖滸先生,區(qū)人社局黨委書記黃永青,團(tuán)區(qū)委書記童瑤,新街口金融商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)主任劉吉嫻,浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副秘書長潘衛(wèi)平,南京市人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長巴坤亞等領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)。

中共南京市秦淮區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長董涵為活動(dòng)致歡迎辭,浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副秘書長潘衛(wèi)平致賀辭。

為了發(fā)揮人力資源行業(yè)在鼓勵(lì)就業(yè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展過程中起到的積極作用,由秦淮區(qū)人力資源行業(yè)聯(lián)盟發(fā)起,云生集團(tuán)提供技術(shù)支持,共同開發(fā)建設(shè)了長三角“數(shù)字+”人力資源系統(tǒng),這個(gè)系統(tǒng)立足上海、江蘇、浙江、安徽等泛長三角區(qū)域26個(gè)城市,并得到北京、廣州、重慶、深圳等地人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)的廣泛支持,著力于提供就業(yè)信息、高端獵頭、扶持政策等人才服務(wù)事項(xiàng)。

活動(dòng)中舉行了長三角“數(shù)字+”人力資源系統(tǒng)發(fā)布啟動(dòng)儀式,南京市人社局黨組成員、市人才服務(wù)中心主任卓小琳,秦淮區(qū)委常委常務(wù)副區(qū)長董涵,區(qū)人社局黨委書記黃永青,浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副秘書長潘衛(wèi)平,南京市人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長巴坤亞,云生集團(tuán)創(chuàng)始人、CEO李賢威共同上臺(tái)按下啟動(dòng)按鈕。

據(jù)悉,南京留交會(huì)自2008年設(shè)立以來已成功舉辦十四屆,成為立足南京、面向海外、服務(wù)長三角地區(qū)和“一帶一路”沿線省市的知名國際化引才交流對(duì)接平臺(tái),多年來已累計(jì)為南京引進(jìn)海內(nèi)外人才7500多人,促成2600多個(gè)項(xiàng)目落地。

云生集團(tuán)作為支持單位參加本屆留交會(huì)的秦淮區(qū)專場活動(dòng),聚焦當(dāng)下企業(yè)人才發(fā)展與人力資源管理的數(shù)字化場景和應(yīng)用模式,探討人力資源數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì),并在活動(dòng)中發(fā)布了一系列數(shù)字人力新產(chǎn)品。

上午,云生集團(tuán)創(chuàng)始人、CEO李賢威做了《人力資源未來數(shù)字化》主題分享,并接受了南京廣播電視臺(tái)的采訪。李賢威從人力資源服務(wù)行業(yè)到軟件、數(shù)字化行業(yè)的數(shù)據(jù)分析開始,剖析了數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下人力資源行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。李賢威表示,數(shù)字化的核心,不僅僅只是數(shù)字技術(shù),更要聯(lián)接人和業(yè)務(wù),數(shù)字化解決了人與業(yè)務(wù)的連接問題。5G、云、大數(shù)據(jù)和人工智能,將給產(chǎn)業(yè)升級(jí)帶來更大的空間,推動(dòng)形成新的產(chǎn)品服務(wù)、新的生產(chǎn)體系和新的商業(yè)模式。數(shù)字化正在迭代一切,數(shù)字人力讓人與組織的關(guān)系發(fā)生變化,人效是核心,人才與人力是根本,人事是底座。人力資源管理作為企業(yè)管理體系的核心,其數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。

下午,云生集團(tuán)就大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)如何助推人力資源從數(shù)字化轉(zhuǎn)型邁向數(shù)智化發(fā)展,展開了一系列的主題分享,并以客戶為中心,推出職得干、云生數(shù)字員工、勞法云、好喔云、政企通、易搭云2.0等數(shù)款數(shù)字人力新產(chǎn)品、新平臺(tái),適用于不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)和不同的應(yīng)用場景。云生集團(tuán)還特別邀請(qǐng)到首旅如家集團(tuán)人力資源副總裁溫鳳蘭站在企業(yè)的角度為大家分享人力資源新趨勢(shì)、新發(fā)展。

云生集團(tuán)職得干事業(yè)部總經(jīng)理鄧麗首先發(fā)布未來招聘和智能化招聘平臺(tái)“職得干”。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,招聘行業(yè)發(fā)生了非常深刻的變化,如今又迅速走進(jìn)了創(chuàng)新智能時(shí)代,“職得干”是一個(gè)基于AI的未來招聘和人才管理平臺(tái),主要在垂直細(xì)分/互動(dòng)社交/AI智能化三方面疊加技術(shù)水平增強(qiáng)用戶黏性,為個(gè)人求職+企業(yè)招聘+企業(yè)招聘管理提供一體化服務(wù)。

隨著ChatGPT風(fēng)靡全球,AI對(duì)產(chǎn)業(yè)的革新備受關(guān)注,進(jìn)入AIGC時(shí)代,未來人才和人事工作該如何管理?基于此背景,云生集團(tuán)CTO吳斌發(fā)布了“云生數(shù)字員工”。云生數(shù)字員工包括三款基于人工智能技術(shù)的機(jī)器人——專注于數(shù)字招聘的職得干機(jī)器人“小職”,合并社保醫(yī)保公積金機(jī)器人和個(gè)稅機(jī)器人的“政企通機(jī)器人”,以及勞法檢索機(jī)器人“小法”。

云生集團(tuán)西安公司總經(jīng)理龔霞從企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)的角度出發(fā),發(fā)布未來企業(yè)管理和用工合規(guī)數(shù)智化平臺(tái)“勞法云”。據(jù)了解,勞法產(chǎn)品體系主要包括勞法數(shù)據(jù)庫、智能工具包和勞法研究院。

云生集團(tuán)高級(jí)戰(zhàn)略生態(tài)總監(jiān)丁朝陽分享了未來人才服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)智化的主題,并介紹了“好喔云”平臺(tái),丁朝陽表示,云生集團(tuán)希望將HRWORK一站式平臺(tái)強(qiáng)大的產(chǎn)品能力與云生的數(shù)智化解決方案與大家共享,賦能生態(tài),鏈接同行,用系統(tǒng)技術(shù)和產(chǎn)品能力助力行業(yè)效率與業(yè)務(wù)增長,建立人力產(chǎn)業(yè)良性生態(tài)。

最后,云生集團(tuán)人效云事業(yè)部總經(jīng)理鄧超梳理了企業(yè)數(shù)字管理近四十年的發(fā)展變化,并重磅發(fā)布了零代碼平臺(tái)易搭云2.0版本。基于易搭云團(tuán)隊(duì)的行業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)數(shù)字化服務(wù)經(jīng)驗(yàn),全新的易搭云2.0版本以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)服務(wù)、知識(shí)封裝能力和AI服務(wù)能力支撐企業(yè)對(duì)敏捷決策、智能升級(jí)的需求,助力企業(yè)保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)規(guī)模增長。

至此,第二屆云生未來人才論壇圓滿落下帷幕。未來,云生集團(tuán)還將持續(xù)關(guān)注企業(yè)客戶在人才經(jīng)營和管理中遇到的痛點(diǎn),不斷升級(jí)迭代產(chǎn)品與服務(wù),以滿足不同企業(yè)的人才管理需求。云生未來人才論壇,與您相約明年再見!

本屆云生未來人才論壇通過南京廣電“牛咔視頻”與“云生集團(tuán)”視頻號(hào)同步線上直播,視頻號(hào)在線觀看人數(shù)超過4200人,收獲21000+點(diǎn)贊,現(xiàn)在您可通過直播回放功能再次聆聽現(xiàn)場精彩分享。本次發(fā)布新產(chǎn)品系列的詳細(xì)介紹,請(qǐng)持續(xù)關(guān)注云生未來公眾號(hào)。

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