新華財經鄭州12月21日電 上市公司如何穩定增長預期？推出限制性股權激勵是一個常用的手段。

進入今年12月份，已有3家豫股相繼發布了股權激勵相關公告，分別涉及股權激勵預案和股權激勵方案實施等事宜。

記者通過梳理發現，今年以來，已有16家豫股推出股權激勵，不僅有新上市的千味央廚，也不乏漢威科技、羚銳制藥和宇通客車等老牌上市企業。

中國商業經濟學會副會長宋向清表示，一般來說，上市公司限制性股權激勵，都會以具有挑戰性的業績指標作為條件，相關核心員工想要拿到這些獎勵，就需要通過積極努力，把企業未來幾年的業績和發展質量做上去。

年內已有16家豫股發布股權激勵公告，1家預案、15家實施方案

數據顯示，截至12月20日，河南省內已有16家上市公司發布股權激勵相關公告，其中瑞豐新材近期剛剛發布股權激勵預案公告，其余15家則已發布股權激勵實施公告。

而在2020年全年，僅有5家豫股發布了股權激勵實施公告，為今年的三分之一。

今年1月9日，平煤股份發布了豫股年內第一份股權激勵方案實施公告，以1月8日為授予日，向符合條件的683名激勵對象授予2108.6萬股，授予價格為3.095元/股。

平煤股份表示，此次股權激勵有利于增強中基層管理干部和業務技術骨干對實現公司持續、健康發展的責任感、使命感，有利于實現公司的持續發展。

隨后，通達股份、宇通重工、宇通客車、新開源、光力科技、天邁科技、龍佰集團、鄭煤機、神火股份、羚銳制藥、濮陽惠成、漢威科技、瑞豐新材、三全食品和千味央廚等15家上市公司相繼發布了股權激勵相關公告。

16家企業中，股權激勵規模從150萬股到15200萬股不等。區別巨大的原因，在于不同企業股權激勵對象的數量差異。如股權激勵規模為152.62萬元的千味央廚，授予股權激勵對象僅為80人，龍佰集團的股權激勵授予對象則高達5002人。

上市公司激勵，一般以授予股權作為主要激勵方式，實現企業高管收入與企業發展業績的捆綁，從而調動上市公司高管積極性，促進上市公司發展和核心競爭力提升。

而作為股權激勵最關鍵的“股權”，一般來自于兩個方面，其一為企業通過二級市場回購而來；其二為上市公司面向激勵對象定向發行，兩者區別在于發行可以通過股權激勵增加股本，為企業帶來資金，而回購股份則不會造成股本增加。

根據公告，在16家發布股權激勵相關公告的豫股中，其中15家企業股權激勵用股權來源為定向發行，僅羚銳制藥一家企業的股權激勵用股權來源為企業從二級市場回購。

為何實施股權激勵？完善治理、健全激勵和調動核心人員創造性

12月16日，今年新上市企業千味央廚發布了股權激勵方案實施公告，擬向80名符合條件的核心員工授予152.62萬股限制性股票，每股授予價格為31.01元。

乍一看股權激勵授予價格低于市場價，但這些核心員工拿到這些股權并非易事。根據相關公告，本次激勵計劃解除限售考核年度為2022年和2023年，以2020年度營收為基礎，2022年營業收入增長不低于67%，2023年度營業收入增長不低于101%。

千味央廚認為，實施股權激勵計劃有利于進一步完善公司治理結構，建立、健全公司激勵約束機制，吸引和留住公司管理人員、核心技術人員以及其他人員，充分調動其積極性和創造性，有效提升核心團隊凝聚力和企業核心競爭力，有利于公司的持續發展。

漢威科技在其股權激勵計劃中，也提出了比較有難度的業績目標。根據公告，漢威科技在2021年～2023年會計年度中，分年度對公司業績指標進行考核，以2020年凈利潤為基數，2021年、2022年和2023年分別實現業績增幅為25%、56%和95%。

根據股權計劃激勵，漢威科技將向符合授予條件的102名激勵對象授予530萬股限制性股票。

與千味央廚同城的三全食品，在股權激勵方面也提出了明確的營業收入目標，第一個行權期2022年營業收入不低于76億元，第二個行權期2022年、2023年累計營業收入不低于160億元，第三個行權期2022年、2023年和2024年累計營業收入不低于252億元。

這意味著，2022年、2023年和2024年，三全食品應分別實現營業收入76億元、84億元和92億元，平均每年遞增8億元。

根據公告，本次股權激勵，三全食品將向符合授予條件的271名激勵對象授予1513.25萬股股票期權，行權價格為19.79元/股。

三全食品董事會認為，公司實施股權激勵計劃有利于進一步完善公司治理結構，健全公司激勵機制，增強公司管理團隊和業務骨干對實現公司持續、健康發展的責任感、使命感，有利于公司的持續發展，不會損害公司及全體股東的利益。

A股推股權激勵企業數量增33.54%，本月已達106家

豫股股權激勵企業數量變化，與整個A股股權激勵企業數量變化同頻共振。

數據顯示，整個A股今年以來推出股權激勵的上市公司數量較去年明顯增長。2020年全年，整個A股市場推出股權激勵的企業數量為644家。而今年以來，這個數字已經增至860家，增幅達到33.54%。

進入12月份，整個A股市場已有106家企業發布了股權激勵實施方案，為今年以來實施股權激勵總數量的12.33%，高于今年11月份的87家和10月份的54家。

資深投行人士王驥躍表示，今年以來，國內新冠肺炎疫情、自然災害不時發生，導致不少區域企業的生產出現了停滯的情形，不少上市公司因此面臨業績壓力。

在王驥躍看來，股權激勵主要是通過刺激核心員工來實現業績增長目標，在股價合適的時候使用股權激勵措施，將對穩定企業主要產品市場和資本市場預期起到積極作用。（作者：大河報·大河財立方記者吳春波）

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