2025年1月16日，由尊一科技集團旗下知名智能校招平臺“易展翅”主辦，廣東省人力資源研究會、香港浸會大學人力資源策略及發展研究中心等多家業界權威機構協辦的易展翅2024“超級雇主?大學生最喜愛雇主”線下頒獎典禮成功舉辦。這一活動在人力資源領域迅速掀起熱潮，吸引了行業內外的廣泛關注與熱烈討論。自2024年9月評選活動啟動以來，活動影響力迅速擴散，吸引了來自超過多個細分行業的企業踴躍參與。易展翅依托在校園招聘領域長達12年的行業經驗積累以及對超2000萬平臺用戶數據的深度剖析，精準洞察當代大學生求職訴求與價值取向，為評選奠定堅實基礎，有效促進了企業與年輕人才的深度交流對接。

解鎖人才管理變革密碼，大學生最喜愛雇主盡展新質風采

“大學生最喜愛雇主”獎項頒獎環節，現場氣氛熱烈非凡，眾多來自不同行業的實力企業憑借自身獨特的新質力量脫穎而出，全國人大代表、香港立法會議員、香港浸會大學校董會主席、尊一科技集團董事長黃英豪博士與協辦單位代表廣東省政協委員、華南師范大學博士生導師、廣東省人力資源研究會會長諶新民先生一同登臺，為獲獎企業頒發榮譽獎杯。

易展翅超級雇主：“大學生最喜愛雇主獎”頒獎現場

零售美妝類企業如屈臣氏中國、歐萊雅百庫等，借品牌實力與數字化轉型契機，提供電商、營銷、研發等崗位，以培訓、項目實操培育兼具創新與實踐能力的專業人才，以前沿的知識技能吸引無數青年學子；餐飲行業企業如廣東三元麥當勞、九毛九等，憑特色菜品與服務打造品牌，從基層崗位起提供全面餐飲運營培訓，借晉升體系與競賽提升專業技能與協作管理能力，助力學子職業成長；生活服務類企業如保利商業物業、鄰里置業等，依規模與經驗提供物業、社區服務、房產開發等崗位，通過培訓與實踐項目，助大學生熟悉行業流程規范，成長為綜合性人才；金融行業企業如廣發卡、交通銀行廣東分行等，憑專業底蘊與業務網提供核心金融崗位，經校企合作、輪崗培訓提升金融素養與創新思維，為行業輸送人才；教育行業企業如卓越教育、華圖教育、潤德教育、高途教育等，不斷完善體系資源，提供教師培訓、課程研發等崗位，借助教學觀摩等活動提升教學能力，培育優秀教育工作者；科技制造類企業如藍月亮、美的飲水機、中望科技等，以研發實力提供研發、制造、技術支持崗位，鼓勵參與創新項目、學術交流，提升技術研發與實踐能力，培養科技創新人才。

這些行業翹楚秉持獨特企業文化，以前瞻視野布局創新戰略，將人才視為核心資產，構建完備培育體系。在校園招聘中，它們以新質力量為大學生鋪就成長路，盡顯責任擔當，是時代的超級雇主典范。

聚焦創新驅動，HR先鋒獎筑牢企業發展根基

在頒獎現場，“易展翅”特別表彰了一批在人才招聘與管理領域堪稱楷模的“HR先鋒”。他們作為企業與人才間的關鍵橋梁，面對“00 后”這一職場新生代帶來的挑戰，展現出非凡的創新活力與應變能力。

易展翅超級雇主：“HR先鋒獎”頒獎現場

一方面，他們積極優化招聘流程，通過創新手段平均縮短招聘周期達 30%，極大提升了企業招聘效率，為企業快速吸納優質人才提供了有力保障。另一方面，憑借獨特的溝通方式融入年輕群體，精準洞察并把握 “00 后”的職業需求與期望，為企業招聘策略的調整提供了精準方向。

在校園招聘與企業人才培養進程中，這些HR精英充分發揮自身優勢，積極搭建多元溝通渠道，精心為青年學子營造良好的職場生態環境。他們為青年學子鋪就了通往職業理想的堅實道路，助力其穩健邁出職業生涯的第一步，在企業與人才的雙向奔赴中，發揮著無可替代的重要作用，推動著人才與企業的共同成長與發展。

“易展翅”創新助力企業人才招聘，共筑人才未來發展

作為行業領先的數智化人力資源服務平臺，易展翅在業務拓展與創新方面成績斐然。其業務涵蓋實習、校招、就業、職業培訓、留學升學、求職輔導等多個領域，為全國近2000萬用戶提供全面的職業發展服務，已累計為超20萬家企業和政府機構提供人力資源數智化解決方案，助力企業降本增效。在技術創新上，易展翅積極引入人工智能、大數據、云計算等前沿技術，推出AI簡歷篩選、AI面試、AI智能求職訓練艙等智能化招聘工具，有效提高了招聘質量和效率，為企業與求職者搭建了智能對接平臺。

在2025年就業形勢愈發嚴峻的背景下，本次頒獎典禮是對獲獎企業和HR在雇主品牌建設與人才管理方面的高度肯定，更是激勵更多企業探索創新人才戰略的動力源泉。易展翅總裁喻文涌表示，未來易展翅將繼續發揮自身優勢，加大智能招聘服務創新力度，助力大學生就業與職業成長，推動企業與求職者的高效對接，為職場生態的繁榮發展注入新活力。

值得一提的是，與其他評選活動相比，易展翅2024超級雇主評選聚焦校園招聘場景，緊密圍繞企業與大學生需求，在校園招聘細分領域優勢顯著，為大學生就業市場的穩定發展與職場生態的優化貢獻出了重要力量。

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