2025年9月開學季即將到來，餐飲企業海底撈再次啟動員工子女教育激勵計劃。據悉，今年第二批獎學金申報工作已有序開展，截至8月21日已有400余人完成材料提交。自2020年設立該計劃以來，海底撈累計為考上大學的員工子女發放獎學金超1300萬元，僅2024年就有557名員工子女共計獲得490余萬元獎金。

在海底撈工作12年的安徽舒城萬達廣場店安全員王偉，去年他女兒考入大學時已領取過一次獎學金，今年兒子考上空軍航空大學后再次獲得獎勵。他表示，這筆錢雖未直接用于購買開學禮物，但為家庭減輕了經濟壓力。天津河東萬達廣場店退休返聘員工張麗同樣感慨：“老伴身體不好，孩子學費正愁，這筆錢解了燃眉之急。”她的兒子高考后還主動到門店兼職，用實際行動力分擔家庭負擔。

除獎學金外，海底撈自2005年起實施多階段教育補貼：員工子女從3周歲至大學畢業，每個學段均可申請相應補助。2019年推出的“親子陪伴計劃”更通過住房、教育補貼等措施，幫助員工將子女接到工作地生活。對無法遷移的家庭，海底撈啟動“回家計劃”，支持員工調回家鄉門店工作。2024年共有3284個家庭通過該項目實現團聚，3531名子女直接受益。

值得關注的是，受激勵政策影響，已有120余名獲獎員工子女選擇在假期到海底撈兼職實習，部分畢業生更選擇加入海底撈開啟職業生涯。教育支持不僅是福利，更是企業與員工家庭共同成長的紐帶，未來海底撈將持續優化相關政策，助力更多“海二代”圓夢。

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