2025年11月25日，以“聚力而生·全球新局中的企業(yè)韌性”為主題的2025肯耐珂薩用戶生態(tài)峰會(huì)在北京圓滿落幕。在本屆峰會(huì)重磅揭曉的第八屆“星躍獎(jiǎng)”評(píng)選中，仲利國(guó)際榮膺“最佳雇主品牌卓越企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng)，公司資深副總經(jīng)理王道民代表公司出席典禮并領(lǐng)獎(jiǎng)，彰顯了行業(yè)對(duì)其人才管理實(shí)踐的高度認(rèn)可。

作為匯聚多領(lǐng)域智慧的行業(yè)盛會(huì)，本次肯耐珂薩用戶生態(tài)峰會(huì)吸引了金融、科技、制造、互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)行業(yè)的領(lǐng)軍嘉賓齊聚一堂，共同探討全球競(jìng)爭(zhēng)與智能變革背景下，企業(yè)通過(guò)組織力、人才力與技術(shù)力構(gòu)建可持續(xù)增長(zhǎng)的核心路徑。峰會(huì)主辦方肯耐珂薩自2008年成立以來(lái)，始終專注于人力資本管理一體化解決方案。其致力于打造高效敏捷的組織架構(gòu)，助力企業(yè)降本增效；秉持以員工為中心的理念，打破組織邊界，重新定義人事、人才和組織管理，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略落地。

本次2025年度“星躍獎(jiǎng)”評(píng)選覆蓋制造、地產(chǎn)、消費(fèi)、醫(yī)療等多個(gè)核心行業(yè)，評(píng)委會(huì)圍繞組織能力建設(shè)、人才發(fā)展策略、HR數(shù)智化建設(shè)等關(guān)鍵維度，通過(guò)嚴(yán)格初篩、調(diào)研訪談、專家盲審等多輪流程綜合評(píng)定。該獎(jiǎng)項(xiàng)不僅考察企業(yè)在人力資本管理上的體系化建設(shè)，更關(guān)注其在員工成長(zhǎng)賦能、價(jià)值共創(chuàng)等方面的實(shí)踐成效，此次仲利國(guó)際的獲獎(jiǎng)，是對(duì)其品牌建設(shè)成果的充分肯定。

自2005年成立以來(lái)，仲利國(guó)際實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，從最初的200名員工成長(zhǎng)為擁有超3000名員工的行業(yè)中堅(jiān)力量，累計(jì)業(yè)務(wù)投放額近3500億人民幣，服務(wù)企業(yè)超8萬(wàn)家。截至2025年，公司已在全國(guó)35個(gè)城市設(shè)立據(jù)點(diǎn)，業(yè)務(wù)輻射100個(gè)城市，并培育了4家重要子公司，業(yè)務(wù)規(guī)模與服務(wù)能力持續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)。

企業(yè)的快速發(fā)展離不開(kāi)對(duì)人才價(jià)值的深度挖掘與培育。仲利國(guó)際始終秉持“價(jià)值、成長(zhǎng)、誠(chéng)信、紀(jì)律”的核心企業(yè)文化，將員工發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合，致力于為每位員工搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在日常管理中，公司打破傳統(tǒng)組織邊界，通過(guò)多元化的培訓(xùn)體系、清晰的職業(yè)發(fā)展通道以及人性化的關(guān)懷機(jī)制，讓員工在工作中收獲意義感、幸福感與成就感，這種“以員工為中心”的管理理念，正是其雇主品牌魅力的核心所在。

此次斬獲星躍獎(jiǎng)“最佳雇主品牌卓越企業(yè)”獎(jiǎng)，既是行業(yè)對(duì)仲利國(guó)際人力資本管理實(shí)踐的高度認(rèn)可，更是對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的激勵(lì)。仲利國(guó)際將以此次獲獎(jiǎng)為契機(jī)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，進(jìn)一步強(qiáng)化組織韌性與人才競(jìng)爭(zhēng)力，在實(shí)現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，為行業(yè)雇主品牌建設(shè)提供可借鑒的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

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